Вид для печати
Здравствуйте, уважаемые клерки!
Хочу получить от вас ответ на мой вопрос: я работаю главбухом с 2005 г., веду нескольуо фирм на ОСН, являющихся МП. Фирмы реальные, т.е. первичку принимаю, учет веду и бухгалтерский и налоговый, отчитываюсь в полном объеме и в сроки. Подчиненных нет.
Подскажите, могу ли я претендовать на должность заместителя главного бухгадтера в крупной компании?
Ну претендовать то можете, почему же нет.
А получить мне эту должность реально?Цитата:
Сообщение от Svetishe
Обязательно спросят сколько было в подчинении людей. Есть опыт руководства коллективом?
к сожалению, нет:(Цитата:
Сообщение от Искорка
конечноЦитата:
Подскажите, могу ли я претендовать на должность заместителя главного бухгадтера в крупной компании?
ну и что?Цитата:
к сожалению, нет
то есть Вы считаете, что, если в профессиональном плане я буду устраивать работодателя, то мне "простят":) отсутствие навыков управления коллективом?Цитата:
Сообщение от Mmmaximmm
У меня вопрос не праздный, я собираюсь искать работу, и хочу узнать, стоит ли мне замахиваться на зама в большой компании, или в эту большую лучше сначала прийти бухом обычным?
обязательно стоит замахиваться:)Цитата:
Сообщение от Ydacha75
в двух откажут, в третьей возьмут
"наглость - второе счастье":):D
Зам в плане руководства ничего такого сверхестественного не делаетЦитата:
то мне "простят" отсутствие навыков управления коллективом
Зачем?Цитата:
или в эту большую лучше сначала прийти бухом обычным?
Замахивайтесь. Зам главбуха далеко не всегда рулит коллективом.
Спасибо вам всем огромное за ответы - буду "замахиваться":)
Еще раз большое спасибо:)
Зам - рабочая лошадка, рулит и руководит обычно главный.
Это не значит, что надо сразу сдаваться, просто будьте готовы к этому вопросу и продумайте свой ответ.Цитата:
Сообщение от Ydacha75
Вот так отвечать не советую.Цитата:
Зам - рабочая лошадка, рулит и руководит обычно главный.
интересует тот же вопрос. Раз у вас МП, то, скорее всего, нет 18 ПБУ?
я бы целилась высоко, на позицию зама.
нетЦитата:
Сообщение от Ydacha75
Почему? обоснуйте..Цитата:
Сообщение от Генук
Если человек спрашивает, значит, сомневается, потянет или нет.
ну попытка - не пытка же:)
пусть попробует, если хочется - может, не в очень крупной компании..
бывает и такое, что берут совсем молодежь на зама в большие холдинги, без опыта руководства людьми:yes:
По-моему, только чтобы зам не "подсидел".Цитата:
бывает и такое, что берут совсем молодежь на зама в большие холдинги, без опыта руководства людьми
:yes: сложно осудить такую мотивацию:DЦитата:
Сообщение от Искорка
особенно, когда предыдущий зам был чей-то приближенный и навязан:)
А почему?:(Цитата:
Сообщение от Генук
В себе-то я не сомневаюсь (покраснела от скромности), но хочется знать, будут ли рассматривать мое резюме с такими исходными данными.Цитата:
Сообщение от Coreopsis
Сейчас распространенная практика в холдингах, состоящих из множества юр. лиц и ИП - на замов брать человека, бывшего в "одном лице", т.к. здесь свои преимущества - как правило такие люди привыкли работать без нянек, брать ответственность на себя, чего не скажешь о девочках с участков в больших бухгалтериях, которые дальше своего носа ничего не хотят видеть к сожалению... Так что пробуйте
Как говорится, попытка не пытка. Отправляйте резюме в понравившиеся вам компании. Не забудьте про рекомендации, грамотное сопроводительное письмо.
Никто не родился с опытом, каждый руководитель когда-то был начинающим. Вы сами-то как чувствуете, сможете руководить коллективом? Просто есть люди, которые абсолютно не созданы для этого...
Кого же ещё брать, как не вас? :D
