Согласно ст. 121 ТК РФ - в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, можно включить только 14 дней отпуска за свой счет за один рабочий год.
Ведет ли это к тому, что уменьшается среднедневная зарплата (например, при расчете компенсации за неисп. отпуск при увольнении работника) ?
так как стаж увеличивается на 14 дней при той же величине зарплаты.
Или я что то не правильно понял?
