Вид для печати
Уважаемые коллегни - развейте мои сомнения.
По НК (20 п. 2 ст. 11 НК РФ) обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца. У организации есть лесосека, где работают лесники и лесорубы. Как такового стационарного рабочего места у них нет- все сооружения временные. Как вы думаете - значит ли это, что нет в этом случае и обособленного подразделения?
Значит.
понятие стационарного рабочего места в НК не зависит временности бытовки...
ИМХО бытовка - не рабочее место
Генук, Спасибо за ссылку.
Выходи Минфин считает что это таки стационарное рабочее место. Придется регистрировать ОП.
Фельдкурат Кац, не торопитесь... "озвучьте" точную дату начала работ...
05 декабря
тогда нет проблем, если нервы крепкие... лень разжёвывать - надеюсь Вам достаточно цепочки...
ТК Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
...проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
ТК Статья 209. Основные понятия
...Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н
"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2011 N 20963)
Начало действия документа - 01.09.2011.
4. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
лес невозможно аттестовать = это не может быть рабочим местом в смысле ТК = это не может быть стационарным рабочим местом в смысле НК
угу. с ежедневной перерегистрацией по новому адресу.Цитата:
Сообщение от Фельдкурат Кац
"15/12. 10 шагов на север от вчерашнего пня.
16/12. 20 шагов на север от позавчерашнего пня
и т.д. ..."
Генук, Ок спасибо :)
не за что... надеюсь, понятно, что отвечаете за принятое решение Вы, а не я...
разумеется
