Добрый день.
Подскажите пожалуйста, делаю начисление зп за месяц, а выплачиваю больше, т. к. просят аванс, выплачиваю по одной ведомости. нужно эту переплату начислять?
Вид для печати
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, делаю начисление зп за месяц, а выплачиваю больше, т. к. просят аванс, выплачиваю по одной ведомости. нужно эту переплату начислять?
Это не "аванс"... это излишне выплаченная з/плата.Цитата:
выплачиваю по одной ведомости
Начисления производятся на основании трудовых договоров и табелей учета рабочего времени (ну еще б/л и т.д.).Цитата:
Сообщение от Ольля
Неправильно это.Цитата:
Сообщение от Ольля
Не начисляется.Цитата:
Сообщение от Ольля
З/п должна выплачиваться не менее 2 раз в месяц. Обычно это и называется "аванс" и з/п. Аванс выплачивается без начисления. В конце месяца - начисляется з/п, удерживается НДФЛ, учитывается сумма выплаченного аванса... и выплачивается получившаяся сумма работнику.
То, как делаете вы, неправильно. Совсем неправильно. Если вы выплатили как просто "переплату" - то потом столкнетесь с проблемой ка ее удержать у сотрудника. По ТК есть ограничения.
. Аванс и должен выплачиваться. В сроки, установленные трудовым договором или каким-либо приказом, положением, утвержденным на фирме.Цитата:
Сообщение от Ольля
Если у вас эти "переплаты" постоянны и не обоснованы , то налоговая может расценить это как беспроцентный заем сотруднику (ам), с матвыгоды по которому фирма является налоговым агентом и должна была удержать НДФЛ и уплатить его в бюджет. Придется доказывать свою правоту долго и упорно.
НДФЛ со всех и начислений и переплат в бюджет заплачен. как можно сейчас подредактировать разницу между начислениями и выплатами? Переделать начисления?
На каком основании?Цитата:
Сообщение от Ольля
а страховые взносы?Цитата:
Сообщение от Ольля
А то получается, что у сотрудников зарплата больше, чем вы думаете :D
ну и переделать ТД. Или хотя б приказы на премию :DЦитата:
На каком основании?
Подскажите как поступить, если у сотрудника за месяц зп сост. 9000 руб. к выплате 7482 руб., а получил по ведомости 10000 рублей (подразумевается что получил зп за месяц и аванс за следующий месяц)
Все взносы только платились только с сумм зп за месяц котарая начислялась. А если премия, то тоже всеми налогами облагается или только НДФЛ?
Попросить его вернуть переплату в кассу.Цитата:
как поступить, если у
Не могу. В общем этот косяк с переплатами начался в 10 году, когда компания еще вела деятельность, нужны были деньги наличные, вот и снимали больше и висел долг за сотрудниками. Но получилась так, что все накрылось "медным тазом", быстро пришлось всех уволить, деятельность остановилась и долг повис за сотрудниками, никто ничего возвращать не собирался, да и нечего и эту переплату я провела как подарки на новый год, но Все зп налоги платились с начисленной зп, а НДФЛ с выплаченной. И вот теперь как можно поправить на бумаге?
Людиииии поможите с этим "гордеевским узлом"
