Вид для печати
Добрый день! Подскажите пожалуйста в дочернюю организацию иностранного производства хотят оформить русского Генерального директора, рабочее время у него будет 21 час в месяц, так вот вопрос в том, надо обязательно МРОТ оплачивать организацией ему или же можно именно по фактически отработанному времени им платить и как это оформить???
по фактически отработанному времени....
как всем - трудовым договором
Но все равно насколько я понимаю нельзя меньше 4330 руб. в месяц платить, это же фиксированный минимум правильно?
можно меньше по фактически отработанному времени...
А как рассчитать можно подскажите?
например в месяце 160 рабочих часов, оклад 10000 руб.
отработал 21 час в месяц...
(10000/160)х21=1312,5....
Спасибо большое все понятно теперь!
