Полномочия прекращены в августе. В ООО новый директор.
Бывший подал иск в суд общей юрисдикции о взыскании невыплаченной ему при расчете зарплаты, команлировок и морального вреда за просрочку выплаты.
Возникли вопросы: А разве он сам не должен был произвести себе в последний рабочий день расчет и получить его? Разве как у директора у него не хватало на это плномочий?
И можно ли перевести дело в арбитраж?
это же спор связанный с трудовыми отношениями....Цитата:
Сообщение от Аноним
а какая религия мешает выплатить ему всё без суда?
Да никакая религия...Мы люди подневольные, кто зарплату платит - на того и работаем.
Про арбитраж возникла мысль, т.к. гендир= это же орган управления, а не просто работник. Хотя, он правда уже бывший...
участники против. да и сам он на мировое не идет.
Он не такой белый и пушистый. Забрал учдоки, печать - и не отдает. Понапринимал на работу своих родственников, которых никто не видел. ну и много еще чего.
Набрал ордеров с подписью главбух и умудрился объехать клиентов и получить с них абонентную плату за несколько месяцев.
Но я так понимаю, его противоправные действтвия - это предмет отдельного иска? А в рамках его иска о выплате зарплаты и прочего мы возражения такого рода ( получил с клиентов и прочее) выдвигать не сможем?
А аргумент, что ему ничего не мешало будучи гендиром в последний день произвести себе расчет и получить зарплату - не прокатит?
Более того, разве это не его обязанность?
