Перевод с срочного договора на трудовой бессрочный

Доброе утро!
Подскажите, плиз, по такой ситуации:

взяли в ноябе казаха, разрешение у него сделано до 10 января 2012 года. оформили по срочному ТД до 31.12.2011

с нового года по казахстану отменяется обязанность оформления РНР (правильно?!?!?!) поэтому с января хотим перевести его на бессрочный.

как лучше это сделать, уволить и оформить щаново, с выплатой компенсации при увольнеии или просто перевести, компенсацию не выплачивать, т.е. эти дни отпуска пойдут в накопление на будущее?!

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Просто выпустите приказ о том, чтобы считать этот трудовой договор бессрочным и сделайте дополнение к ТД.

спасибо!