Вид для печати
Вопрос такой - можем ли мы НЕ платить суточные сотруднику, при условии, что у него есть корпоративная банковская карта, которой он может расплачиваться за все свои расходы в командировке. Если прописать это (наличие карты) в приказе на командировки, и не платить на основании этого приказа ему суточные - это не будет нарушением закона?
спасибо!
Если я правильно понял, вы не только платите суточные, но даже не ограничиваете их. Так что название темы вводит в заблуждение. :wow:Цитата:
Сообщение от *Аноним*
В любом случае вам придется выяснять, сколько командированный потратил суточных и облагать при необходимости налогами.
Думаю, что ваши неограниченные суточные вызовут прилив бодрости у товарищей из налоговой и пенс. фонда.
Не, суточные мы платим, 100 р по РФ, и 1700 - заграница.
Но у одного сотрудника есть корп карта, и вот задумалась - а можем ли мы ему НЕ платить?
хе хе хе да сперва нужно установить нормы суточных для вашей организации а потом уже считать суточные которые пологаются сотруднику а откуда они платятся с корп карты или с расчетного счета или налом это уже ваш выбор расход он и в африке расход :D
вы же с корп карты потраченные деньги списываете на какие то расходы почему не суточные, просто пропишите в положение о командир.расходах что с корп карты
а если он не потратит вообще :wow:
аха)) не потратит..Цитата:
Сообщение от Book Keep
Цитата:
Сообщение от Book Keep
т.е. прописав корп карту в положении о команд. расходах я могу ему и НЕ НАЧИСЛЯТЬ суточные?
