Добрый вечер! надо ли индексировать пособие сотруднице, которая получает его с 2011 г.?
и еще вопросик: другая сотрудница с февраля 2012 будет получать пособие, вопрос вот в чем: какой период брать для его расчета?
Вид для печати
Добрый вечер! надо ли индексировать пособие сотруднице, которая получает его с 2011 г.?
и еще вопросик: другая сотрудница с февраля 2012 будет получать пособие, вопрос вот в чем: какой период брать для его расчета?
индексировать надо?
Надо не индексировать, а проверить соответствует ли размер назначенного пособия новым минимуму-максимуму.Цитата:
Сообщение от Аноним
не с того вопроса начинаете. Первый вопрос - по каким правилам считать будете7Цитата:
Сообщение от Аноним
Два предыдущих года 2010-2011 так полагаю, декретные рассчитывали 2009-2010. Или для пособия до 1,5 лет тоже брать надо 2009-2010?
смотря в каком году начнется отпуск по уходуЦитата:
Сообщение от Аноним
как то вы странно полагаете, вопрос звучал - по каким правилам будете расчитывать пособие?Цитата:
Сообщение от Аноним
отпуск до 1,5 лет начинается в феврале 2012, расчет по новым правилам будет
Новые правила сотруднице выгодней, чем старые? Редкий случай.
По новым в расчет войдут 2010-2011 год. При этом 2011 год (так как в нем был отпуск по БиР) может быть заменен на 2009
получается выгодней - она работала у совместителей
У меня сотрудница идет "из декрета в декрет". Оклад 25 000,00 руб. а премии квартальные по 100 000,00 руб. Отпуск по БиР получился что по новому что по старому - по максималке. Теперь в январе идет в отпуск по уходу до 1,5 лет. И тут на меня затмение зашло - по каким правилам считать - по новым или по старым (в заявлении она указала расчитать каждый вариант и выбрать больший). Цена вопроса - 40% от оклада (по старому) и максималка (по новому).Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Подскажите пожалуйста, максимальный размер пособия по уходу до 1,5 лет, установленный в 2012 году, распространяется на пособие, которое работница начала получать в 2011 году? Ее пособие было расчитано по старому закону и размер з/пл позволяет выплачивать новую максималку.
Иринка505, а затмение-то чего? Вы обязаны применить те правила, которые дают бОльшую сумму пособия. Если новый расчет даёт максималку - его и применяйте.
Подскажите, новая максималка распространяется на пособия по уходу до 1,5 лет, выплачиваемых с 2011 года?
Ну, вы, блин, даете... Если 40% размер меньше минимального размера, то платится минимальный и он индексируется, как только примут новый минимум. 40% размер индексации не подлежит, а платится все 1,5 года одинаковый.
Я уточняю про максимальный размер. У работницы пособие считалось по старому закону и среднедневной заработок позволяет начислять по новой максималке.Цитата:
Сообщение от nash975
Присоединяюсь к вопросу. Отпуск по уходу до 1,5 лет начинается с 01 января 2012 г., пособие будет рассчитываться "по старым правилам". Среднедневной заработок высокий. Какое максимальное пособие выплачивать? 14625? или то, которое было в 2010 г. - 13833 (т.к. расчет по правилам 2010 г.)? 1С после проведения документа Отпуск по уходу до 1,5 лет начисляет 13833, но возможно, просто настройки нужно изменить.Цитата:
Сообщение от Аноним
Есть жесткое ограничение 343-ФЗ: расчет по правилам 2010 года - заработок за 12 месяцев, который входит в расчет, ограничивается лимитом 2010 года в 415 000. Поэтому пособие по уходу больше, чем 13833, просто не получится. 415000/12*40%
Спасибо
