Вид для печати
Работодатель задумал (принудительно) перевести (или через-увольнение прием) всех сотрудников из одного своего ООО в свое же ЗАО. Зарплата у нас серая. Соответственно при увольнении никакой компенсации за отпуск с черной части не будет.
А сохраняетсм ли период отпуска при переводе? Или все начинает течь с нуля?
нет, поскольку разные организации, при увольнении должны получить компенсацию за неиспользованный отпускЦитата:
Сообщение от Аноним
Раньше период вроде сохранялся. Именно в этом была фишка перевода.
путаете
Какой может быть перевод?
у Вас меняется работодатель..увольнение и приём на работу..
следите за тем, что бы весь порядок был соблюден,
Нет, он/она не путает, это было см.КЗОТ СССР, но живем же мы уже 20 лет в другой стране. Тогда был один карман на всех, сейчас у каждого свой кармашек(даже бюджетники имеют разные кармашки).Цитата:
Сообщение от Storn
Да какой порядок при черной зарплате... Отпускной период начнется с начала. А компенсацию за неиспользованный отпуск отдадут только с белой части.Цитата:
Сообщение от Дмитрий Эль
