Сэкономить на страховых взносах

Добрый день!
1. Скажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что если наша организация применяет пониженную ставку страховых взносов, то для нас не действует правило, что когда доход сотрудника накопленным итогом превышает 512т.р. (2012год), мы начисляем для него страховые взносы в размере 10%.
То есть, если пониженная ставка для нас, например, 14%, то мы по всем сотрудникам неизменно начисляем 14% вне зависимости от того, сколько мы им уже начислили с начала года?

2. Правильно ли я понимаю, что компания не имеет права выбирать, использовать ей пониженные или обычные ставки страховых взносов? т.к. в п.1 ст.58 написано, что "применяются пониженные тарифы", а не "могут применяться пониженные тарифы"?

Укажите, пожалуйста, в своем ответе на что Вы ссылаетесь.

Цитата:

---

Сообщение от yulivkv

1. Скажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что если наша организация применяет пониженную ставку страховых взносов, то для нас не действует правило, что когда доход сотрудника накопленным итогом превышает 512т.р. (2012год), мы начисляем для него страховые взносы в размере 10%.
То есть, если пониженная ставка для нас, например, 14%, то мы по всем сотрудникам неизменно начисляем 14% вне зависимости от того, сколько мы им уже начислили с начала года?

---

Пардон, с этим вопросом разобралась, для пониженных ставок все, что свыше 512т.р. (в 2012г), не облагается.