Вид для печати
ДОброго всем времени суток! Уважаемые клерки, подскажите. Организация на УСН 15%, заключаем договор с физиком на выполнение работы, которая подразумевает командировку. Имеем ли мы право оплатить командировочные расходы? И по ГПД платим все налоги в фонды? По-моему ФСС не платится.
Спасибо за ответы
ФСС с ГПД не платится, а командировочные бывают только по трудовым договорам
Выплатить можно, но это будет попадать под НДФЛ и взносы. И если по НДФЛ еще физик может получить проф.вычет по п.2 ст.220, то по взносам такого я не помню
Т.е. выплаченные командировочные облагаются НДФЛ и взносами в фонды?Цитата:
Сообщение от Над.К
это не командировочные - Вам говорят
А что? вознаграждение?Цитата:
Сообщение от Andyko
Часть вознаграждения по договору, да. А оплата расходов по поездке есть расходы исполнителя
Над.К , а подскажите, пожалуйста, еще. Какой формы договор с физиком надо заключить, чтобы поменьше платить налогов. Суть: физик выполняет услуги по поиску клиентов для фирмы. Фирма на УСН 15%
Да одинаковы налоги. Только если вдруг купить что у него соберетесь, тогда взносов не будет.
А по договору подряда то же самое? или он чем-то отличается от гражданско-правового?
Просто прочитала тут статью, называется "командировка для подрядчика", и там написано, что: "на налоговые расходы бухгалтер вправе уменьшить лишь затраты на оплату его труда (п. 21 ст. 255 НК РФ).
Чтобы затраты на возмещение командировочных внештатнику в них попали, надо выполнить 2 условия: такие расходы следует экономически обосновать и документально подтвердить.
Для этого в договоре с подрядчиком необходимо отдельно прописать обязанность фирмы компенсировать его затраты на командировку. В этом случае экономич. обоснованность будет налицо. Компенсацию выплатить в той сумме, на которую он представил проездные билеты, квитанции, кассовые чеки. Пункт договора о команд. расходах можно оформить в произвольной форме".
Может это уже устарело все?
Договор подряда есть гражданско-правовой договор
Ну вот, а пишут получается, всякий бред.. получается, ну никак от налогов не уйти, выход один: оформить совместительство на мин. з/п получается?подскажите, пожалуйста, какие варианты есть, просто хотим отправить физика в командировку для привлечения клиентов, а если оформить на зарплату, то неизвестно, выполнит ли еще он работу, а зарплату начислять придется ведь. Зато командировочные можно списать быдет, да?
спасибо всем за ответы
