Регистрация ООО, первые приказы, генеральный директор на совмещение

Добрый вечер.
Мы зарегистрировали ООО, 2 учредителя. Один из них назначен на должность генерального директора по протоколу.
В силу определенных обстоятельств, возможно фирму придется закрыть((( так как один из учредителей нашел хороший вариант для себя....
У нас появились определенные вопросы:
а) может ли генеральный директор работать по совместительству?
Сейчас он работает в другой организации, каким образом и числом лучше оформить приказ?
б) обязательно ли ему платить зп?
в) какой самый простой способ закрыть данное ООО? сдавать нулевки в течении 3-х лет?

Цитата:

---

а) может ли генеральный директор работать по совместительству?

---

Да. С определенными ограничениями, установленными законодательством (например, ст. 276 ТК РФ).

Цитата:

---

Сейчас он работает в другой организации, каким образом и числом лучше оформить приказ?

---

Приказ по данному ООО? Укажите, что работа по совместительству. И в трудовом договоре не забудьте указать. Число - дата регистрации общества.

Цитата:

---

б) обязательно ли ему платить зп?

---

Ну, можете предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Цитата:

---

в) какой самый простой способ закрыть данное ООО? сдавать нулевки в течении 3-х лет?

---

Самый простой способ, в вашем случае, ИМХО: добровольная ликвидация. Но, я же не в курсе всей ситуации.

То есть, если генеральный является соучредителем, пускай с миноритарной долей, он не может быть ген.директором по совместительству? а как тогда выйти из ситуации?

Цитата:

---

Сообщение от ispanec

То есть, если генеральный является соучредителем, пускай с миноритарной долей, он не может быть ген.директором по совместительству? а как тогда выйти из ситуации?

---

Почему Вы так решили?

Читаю ст. 276 ТК РФ