З/плату за последние 12 месяцев делим на 12. Это будет среднемесячная зарплата. Командировка 4 дня, а как определить заработок за эти дни? И сколько положено суточных? Никогда не начисляла командировочные...Заранее спасибо!
Вид для печати
З/плату за последние 12 месяцев делим на 12. Это будет среднемесячная зарплата. Командировка 4 дня, а как определить заработок за эти дни? И сколько положено суточных? Никогда не начисляла командировочные...Заранее спасибо!
Зарплату за предшествующие 12 месяцев делим на количество дней, отработанных за эти 12 месяцев. Это будет среднедневной заработок. Его и умножаем на число дней командировки.Цитата:
З/плату за последние 12 месяцев делим на 12. Это будет среднемесячная зарплата.
Смотря какой размер их установлен в Вашей организации.Цитата:
И сколько положено суточных?
Если нет приказа о суточных, то 100р.Цитата:
И сколько положено суточных? Никогда не начисляла командировочные...
Начиная с этого года, если нет приказа (иного локального нормативного акта), то 0 (Ноль) рублей.Цитата:
Если нет приказа о суточных, то 100р.
А почему с этого года нужен приказ на суточные при командировке? 100,00 руб. и всё. А вот,если больше,то нужен приказ!
ОлегЪ, а действительно... Т.е. сейчас только по загран.командировкам есть нормы суточных?
ТК РФ (168 ст.) не устанавливает норм компенсационных выплат для возмещения командировочных расходов, а лишь указывает, что организации вправе самостоятельно определять в коллективном договоре порядок и размеры возмещения расходов работника, связанных со служебной командировкой.Цитата:
А почему с этого года нужен приказ на суточные при командировке? 100,00 руб. и всё. А вот,если больше,то нужен приказ!
А умножаем ср/дневную ЗП на количество дней командировки или на кол-во рабочих дней в командировке??
Так.Цитата:
на кол-во рабочих дней в командировке
mama, Иногда полезно знакомиться с изменениями в законодательстве :)Цитата:
А почему с этого года нужен приказ на суточные при командировке? 100,00 руб. и всё.
До этого года 168-я статья содержала следующие слова: "При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета." А ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 как раз про эти 100 руб. и говорило.
В действующей редакции Трудового кодекса указанных слов нет. Соответственно, ссылка на указанное постановление будет незаконной. Именно поэтому 0 (Ноль рублей 00 коп. ) :D
Инна_О, если разговор идёт об отнесении командировочных на расходы в смысле 264 ст. НК, то всё осталось, как было. И внутренние, и зарубежные командировки нормируются Постановлением Правительства N 93 от 08.02.2002.Цитата:
Т.е. сейчас только по загран.командировкам есть нормы суточных?
Но размер суточных должен быть установлен внутренними документами организации. Иначе их на расходы вообще не отнести.
ОлегЪ, полностью согласна. (поразмыслив....)
Так что, получается как пропишите в приказе, так и платите...
Вопрос в тему: Если сотрудник уехал 10, приехал 11, то это 1 сутки или двое?
И если командировка приходится не только на будние дни, то суточные на выходные начисляются?)
2Цитата:
Если сотрудник уехал 10, приехал 11, то это 1 сутки или двое?
