Вид для печати
Развейте , пожалуйста, мои сомнения
1. Нашла на форуме, что расчетные листки по зарплате у себя хранить необязательно, так?
2. Индивидуальные карточки по ЕСН вести необязательно, т. к. они носят рекоментальный характер?
Все вышесказанное справедливо как для 2003 , так и для 2004 года?
1. не так.
2. Тоже не так. Вести не обязательно, но... вести учёт необходимо.
Спасибо!
В таком случае, относительно карточек ЕСН :можно ли вести только индивидуальные карточки (приложение 1), а сводные карточки (приложение 1.1) не вести?
odri, Я даже догадываюсь, где там приложение 1 или 1.1.... Но это ещё не повод для ответа :)
Просто согласно приказу МНС от 27 июля 2004 г. N САЭ-3-05/443
для организаций на общей системе налогообложения предусмотрено:
1. Индивидуальные карточки на каждого сотрудника (Приложение 1)
2. Сводная карточка , в целом по фирме (Приложение 1.1)
И мне интересно, нужно заполнять обе эти формы или можно только первую?
(Если я правильно поняла Вашу реплику :) )
odri, Хм... обратите внимание : "3. Рекомендовать нал
гоплательщикам применять формы индивидуальных и сводных карточек в практической работе@. :)
Это называется так: спасибо партии родной... :)
odri, Хм... но это не значит, что вести учёт не нужно :)
А обязательно ли вести данные формы в бумажном виде или достаточно в электронной форме?
Ну а указанный приказ то все-таки прочитать слабО? :pЦитата:
Сообщение от pretty
Во-первых, в нем нет ни слова об электронной форме ведения карточек...
Во-вторых... еще раз, обратите внимание на п.3 приказа, он теперь носит рекомендательный характер.
И в третьих... наказания за отсутсвие карточек не предусмотрено. Впрочем это было и ранее. ;)
А у кого-нибудь есть форма расчетного листка? :)
