Как оценить вклад конкретного сотрудника (сложный KPI)?

Добрый день.

Имеется следующая задача: есть продажи товара "N", и есть сотрудник, который должен увеличить объём продаж этого товара. Помимо этого в компании имеется отдел маркетинга, работающей над продвижением магазина в целом и всех товарных наименований. Так же есть реклама товара "N" в самом магазине.

Сотрудник должен быть замотивирован на увеличение продаж тем, что получает % c увеличения оборота товара "N".

То есть получается, на рост продаж товара "N" влияют:

1. Увеличение количества посетителей торговой точки (естественный рост популярности).
2. Работа отдела маркетинга.
3. Реклама в торговой точке.
4. Сотрудник, занимающийся товаром "N".

Вопрос: как оценить вклад данного конкретного сотрудника?

Помогите пожалуйста, ни как не могу решить данный вопрос.