Помогите советом, пожалуста :
Правильно ли пересчитывать зп внештатного сотрудника (договор подряда) выполняющего за границей работу по конкретному договору, и потерявшему статус резидента (пробыл за границей свыше 183 дней), за весь год с 13% на 30% ? или мы останавливаемся на моменте когда он теряет статус - остальные суммы считаются переплатой - поскольку "В случае если в течение налогового периода статус сотрудников организации меняется на нерезидента и остается таким до конца налогового периода, такие лица, в соответствии с п. 1 ст. 207 НК РФ, не признаются плательщиками налога на доходы физических лиц по доходам, полученным от источников за пределами РФ." ?
Смущает вопрос именно в определении дохода - если он находится ТАМ, а зп на его карточку я ему перечисляю через российский банк ТУТ - считается ли это доходом полученным на территории РФ ?
ЗЫ: народ, помогите плиииззз... очень надо (((
05.03.2012, 17:18
Генук
это считается доходом, полученным от источников за пределами РФ...
не рекомендую пересчитывать ранее удержанный НДФЛ по 13% в период условного резидентства...
05.03.2012, 17:27
Kriniza
А как быть с этим : "Если работник становится нерезидентом, то его НДФЛ также пересчитывается, но уже в сторону увеличения с 13 до 30% (Письмо Минфина России от 04.07.2007 N 03-04-06-01/210). Кроме того, он лишается стандартных налоговых вычетов. Доначисленные суммы НДФЛ удерживаются из последующих зарплат работника, но не более 50% от начисленной заработной платы."
:(
И как понять ЧТО является источником дохода ? российские рубли, которые идут ему на карту из российского банка или валютная выручка организации, которую оплачивают контрагенты-иностранные юр.лица за его (внештатного сотрудника) работу ?
05.03.2012, 17:40
Генук
Письмо Минфина РФ от 26.12.2011 N 03-04-06/6-360
05.03.2012, 18:23
Kriniza
Генук, а данное письмо применимо вообще к ситуации или конкретно к Сербии ?
Спасибо )