Вид для печати
У нас работает сейчас девушка по договору возмездного оказания услуг. Предоставляет услуги по привлечению клиентов. Трудовая книжка у нее находится на другом предприятии. Сейчас хочу переоформить ее в штат без трудовой, т.к. прочитала, что такие договора ГПХ налоговые любят принимать за трудовые, но не знаю как это сделать. Если через совместительство, то больше чем половину времени за месяц она работать не сможет, а она работает полное рабочее время. Прошу Вашей помощи!
Оставьте как ГПХ.
Только если девушка сама подаст в суд - ИФНС это без разницы, НДФЛ одинаков. Вот соц.страх может прицепиться, но учитывая постоянное несоблюдение девушкой графика работы и специфические обязанности - это именно ГПХ.Цитата:
Сообщение от Эльвира11
Она работает как обычный менеджер, как и другие девушки. Просто на первой работе она числится в декретном отпуске. А после того, как он у нее закончится, к нам собирается на постоянное место устроиться
И что, это мешает с не заключить договор ГПХ?
Спасибо большое за помощь!
