Как можно единственному работнику-директору (но он не учредитель) не начислять ежемесячно зарплату, а раз в квартал что-то предуссмотреть (% от выручки, по итогам квартала)? Так как услуги временного характера, может быть раз в квартал или не быть. Просто чтоб у налоговиков не было вопросов, кто выполняет эти работы. Да и расходы бывают, на которые потом снимаю со счета при поступлении. Предусмотреть например по решению учредителя выплату директору 5% от выручки в квартал. Только это будет ФОТ, т.е. с него надо кроме ПФ и НДФЛ платить ФСС, от несч.сл., ФФОМС? Неужели у нас ни у кого нет такого случая? Или вообще не начислять. Налоговикам вроде лишь бы их налоги платили. А 6% платим (УСН). Одни так и делают уже 5 лет. Отчеты по НДФЛ, ПФ, ФСС нулевые. А декларацию по УСН сдают и платят налог.
15.03.2012, 19:09
Storn
зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц, а вы замахнулись на нарушение закона...
15.03.2012, 19:41
ILD17
Отправить его в административный отпуск по собственному желанию а на период появления работ выходить из него. При малых оборотах к этому обычно не придираются. Ну это конечно если он сам согласен на такие условия труда.
