Добрый день, у нас возник вопрос с трудовой книжкой сотрудника. До на он работал еще в нескольких местах, когда сотруднику на первом месте работы заводили трудовую книжку, то не правильно написали фамилию и имя. В в строках, предназначенных для фамилии написана фамилия и имя, а строка "имя" не заполнена. Сотруднику нужно срочно исправить это, т.е. зачеркнуть имя в неправильной строке и написать в нужной. Вопрос в том, имеем ли мы право это сделать или он должен идти к первому работодателю, выдавшему книжку?
20.03.2012, 10:43
mvf
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
20.03.2012, 11:20
Parlar
Нужно письмо от работодателя, допустившего ошибку? Первый работодатель - это школа, это было 10 лет назад, у работодателя давно поменялось название и печать.
