Наша организация подала объявление в газету по подбору персонала. Я хочу списать эти услуги при поступлении Счета-фактуры и акта. Главный бухгалтер со мной не согласен, по ее мнению надо сначала эти услуги посадить на 97 счет, а потом по мере набора сотрудников, услугу списывать, датой принятия того или иного сотрудника. А если мы дали объявление на 20 вакансий, что я буду списывать услугу деля проплату на 20 частей, а если нам будет уже не нужен сотрудник, что делать? Подскажите кто из нас прав?
16.03.2005, 10:52
jaspis
Завидую я фантазии Вашего главбуха (а главное, количеству свободного времени для ее проявления).
16.03.2005, 10:56
Г_Росс
Это разовая услуга - вам напечатали объявление и все. Растягивать на неопределенное время - нет оснований. Ведь сотрудники к вам на основании этого объявление ведь не целый год будут идти;)
