обязанности кадровика

входит ли получение страховых свидетельств в пф в обязанности кадровика?

Если приказано - да.

в инструкции написано что кадровик -Ведет учет полного кадрового делопроизводства .. значит-да?

еще вопрос.. чтобы подтвердить ненадлежащее исполнение обязанностей на работника пишут докладную на имя диретора, а как быть в случае, если самого диретора не устраивает работник.. ему докладную писать самому на свое имя? чтобы выговор сделать?

Цитата:

---

ему докладную писать самому на свое имя?

---

МиссисХХХ, ну прежде чем чего-то... эээ... ляпнуть - можно же подумать? Если директор сильно больной на голову - пусть пишет себе собой для себя штоб собой же на основании от себя себе принять решение.

:o... тоесть диретокр может без всяких докладных издать приказ об объявлении выговора. так?

mvf, не велите казнить .. как же быть в этой ситуации?

Если вашего директора кто-то "не устраивает" - так это вопрос к директору: "как быть и что делать". Что ему хочется-то? И Вы тут каким боком?

он у меня спрашивает как это правильно оформить...

Да что "это"? Можете по-русски рассказать?

выговор объявить работнице.. если диретора не устраивает ее работа, он издает приказ об объявлении выговора без докладных. так?

Пусть директор прикажет работнику написать объяснительную. На основании её примет решение.

Спасибо большое!!

а как связано "Ведет учет полного кадрового делопроизводства" и "получение страховых свидетельств в пф" ?
... я уж не обсуждаю отдельно взятый пассаж "учет полного кадрового делопроизводства" ...