Ответственность работодателя при ДТП с участием работника
За помощью обратился родственник - водитель, работающий на грузовых ТС.
Последнее время его работодателем был некий “серый” предприниматель: на этого субъекта оформлено несколько грузовых машин, он же ищет клиентов и занимается логистикой, в качестве непосредственных исполнителей перевозок использует работников-водителей, с которыми нет никаких договоров, и все расчеты производятся наличкой из рук в руки.
Как и обычно, в один прекрасный вечер он позвонил моему родственнику и предложил работу на предстоящий день, а утром передал грузовую машину со стандартным пакетом документов: техпаспорт, полис и простая рукописная доверенность. Путевой лист не оформлялся. Позже водитель загрузился партией кирпича на складе и получил товарно-транспортную накладную с указанием ООО "Фирма 1" (владелец склада, где загружался) в качестве грузоотправителя и ООО "Фирма 2" (владелец склада, куда нужно отвести стройматериалы) в качестве грузополучателя. Сам водитель фигурировал в документе в качестве водителя-экспедитора ООО "Фирма 2". Никаких упоминаний о предпринимателе-владельце используемого для перевозки транспорта, который, видимо, в реальной схеме отвечает за перевозку, в документе не было.
В общем, после загрузки выехал на трассу, где не смог своевременно затормозить, произошло ДТП, материальный ущерб чуть превышает лимит ОСАГО. В справке о ДТП инспекторы приписали моему родственнику нарушение п.10.1 ПДД (скорость движения), к административной ответственности не привлекли – никаких правонарушений, попадающих под описанные в КоАП, не было обнаружено. После чего длительное время все было тихо – ни потерпевшие, ни страховые компании претензий ему не предъявляли, а работодатель заверял, что самостоятельно все урегулирует. Сейчас пришло приглашение на визит в страховую компанию, где была застрахована грузовая машина. После звонка туда выяснилось, что собственник пытается втихую соскочить, и написал заявление примерно следующего содержания:
“Являюсь собственником такого-то грузового ТС. Путем оформления доверенности передал владение такому-то гражданину. Об эксплуатации ТС в коммерческих целях мне ничего не известно. Прошу предъявлять претензии тому, кто владел ТС в момент ДТП на основании доверенности”.
Понятно, что ст.1079 п.1 ГК возлагает обязанность возмещения вреда на владельца (в т.ч. по доверенности). Но ст.1 Закона об ОСАГО предусматривает исключение:
Цитата:
Не является владельцем транспортного средства лицо, управляющее транспортным средством в силу исполнения своих служебных или трудовых обязанностей, в том числе на основании трудового или гражданско-правового договора с собственником или иным владельцем транспортного средства.
Как уже написал, ни трудового, ни гражданско-правового договора с собственником ТС у моего родственника на бумаге не было заключено. Но, между тем, ст.16 ТК говорит о следующем:
Цитата:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Ст.20 того же кодекса повествует о том, что работодателями –физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
И даже если господин-собственник не является индивидуальным предпринимателем, эта же статья гласит:
Цитата:
Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей.
Таким образом, в реальности имеем трудовые отношения с ИП (или просто с физиком, в нарушение закона не зарегистрировавшимся в качестве ИП), возникшие на основании фактического допущения работника к работе по поручению работодателя, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Но как это доказать?
Как уже писал выше, в товарно-транспортных накладных собственник машины не фигурирует. На руках нет никаких документальных подтверждений оплаты поездок, как и факта их заказа.
У кого есть идеи, какие в такой ситуации могут быть доказательства трудовых отношений с собственником ТС, и как их можно получить?
Отдельно уточню о том, что родственник после той аварии продолжает работать с этим же предпринимателем. И прямого конфликта по поводу того ДТП не было – он еще не говорил о том, что ему рассказали в страховой. В то же время, если открыто попросить любую бумажку о труде, заданиях, оплате, то уверен, что догадается и ничего не даст.
Что, если, к примеру, записать на диктофон процесс обсуждения нового служебного задания на перевозку? Или по 152-му ФЗ скрытая аудиозапись разговора с другим гражданином без его ведома является полученной в нарушение закона, и в качестве доказательства в суде использоваться не может?
В общем, буду рад любым советам по существу. Заранее спасибо.
