Неофициальная работа при наличии трудового договора
На руках имеется Трудовоой договор № 1 на три месяца от 01.12.2007г., и № 2 от 01.02.2008г. бессрочный, где з/пл 5000+3% премия.
Работодатель все это время выдавал з/пл наличкой, подписи нигде не ставились. Налоги не оплачивал.
Сейчас пришлось уволится, но увольнение произошло в таком режиме, что человек просто вчера ушел, т.к. знал, что официально не проведен.
Теперь хочется наказать данного работодателя. Что можно сделать?
Стоит ли сегодня-завтра послать письмо с уведомление, т.е. заявление об увольнении.
Можно ли отсудить официальную з/пл и заставить работодателя заплатить налоги, т.к. во время работы человек оформлял пенсию и она была занижена, т.к. не было взносов от работодателя никаких...
