Подскажите, пожалуйста, как провести в ЗиК (релиз 7.70.322) оплату по среднему заработку, если командировка с 28.02.12 по 02.03.12 (то есть захватывает 2 периода)?
Подскажите, пожалуйста, как провести в ЗиК (релиз 7.70.322) оплату по среднему заработку, если командировка с 28.02.12 по 02.03.12 (то есть захватывает 2 периода)?
Если делать один документ "командировка с 28,02,12 по 02,03,12", то у меня программа весь средний зарботок включает в февраль. Я делаю два дока - на февраль (провожу февралем) и март (провожу мартом).
В ЗиКе провожу документ "Приказ на оплату по СЗ", в закладке "Основная" указываю период командировки с 28.02.12 по 02.03.12, далее в закладке "Средний заработок" нажимаю кнопку "заполнить" (рассчитывает верно - берет в рассчет ЗП с 01.02.11 по 31.01.12), при выводе на печать документа "Рассчет среднего заработка" отражен рассчет сумм к начислению за два периода - февраль и март, но вот почему-то все суммы и НДФЛ с них попадают в рассчетную ведомость за февраль, что я делаю не так?
В этом случае, нужно ручками добавлять ЗП за февраль 2011 г., потому что при проведении приказа в марте программа исключает его из рассчета и включает в рассчет февраль 2012 г., что не есть верно...Цитата:
Сообщение от Иринка505
Осложняется, это все тем, что командировка с 28.02.12 по 03.03.12 (а 03.03.12 - выходной), помогите, пожалуйста:help:?
Я копирую приказ февраля, исправляю в нем только даты, а средний заработок не трогаю.Цитата:
Сообщение от МариАнт
а как вы рассчитываете оплату командировки в выходной день?
Отдельным доком - работа в выходнойЦитата:
Сообщение от МариАнт
У меня получается:
- документ "Приказ на оплату по СЗ" рассчитывает не 5 дней, а 4 (минус командировочный день, который приходится на выходной);
- документ "Приказ о работе в праздничные и выходные дни" - рассчитывает ЗП с рассчета (например, при окладе 21 000 р., в марте 21 день по произв. календарю) 21 000/21*2 = 2 000 р., верно?
ДаЦитата:
Сообщение от МариАнт
а он в этот выходной работал?Цитата:
Сообщение от МариАнт
быть в командировке в выходной и работать в выходной - не есть одно и то же
в двойном размере оплачивается только работа в командировке в выходной день
