Смешанная система оплаты труда в штатном расписании

Коллеги, подскажите каким образом в штатном расписании отражается смешанная система оплаты труда.
Агентам в организации установлен оклад + комиссия. В трудовых договора указано, что работодатель гарантирует оклад не ниже городского и устанавливает комиссионную систему оплату труда в соответствии с положением об оплате труда.
Получается в штатном расписании нужно указать: оклад + надбавки (районные и РКС), общую сумму, а в примечании указать комиссионная система оплаты труда (со ссылкой на положение), или заполняется только примечание без заполнения граф с окладом и надбавками?