Компенсация

Здравствуйте! Я тоже пытаюсь разобраться со своим сотрудником. Принят на работу 1 апреля 2011г. 1 марта 2012г.уволен В отпуске не был. Мне нужно заплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Период с 01.04.2011 по 01.03.2012г. составляет 11 мес., значит компенсация предоставляется за 28 дн., но в расчет берется 11 месяцев. 11*10000р=110000р. Кол-во кал. дн. 29,4*11=323,4 Средний дн. заработок 110000/323,4 = 340,14р.*28 = 9523,81р.-НДФЛ 1238р. Итого к выплате 8285,81р. Вот рассчитаться я с ним должна была еще 1 марта и налоги заплатить тоже + страх. взносы или можно заплатить со всеми сотрудниками за март. Просто сейчас до 15 апреля платятся налоги за март и включить туда эту компенсацию.

Конечно это не правильно. С сотрудником надо рассчитываться в день увольнения, но ошибки нужно исправлять. Т.е. если он 1 марта увольняется, я должна была произвести все расчеты, а как же с этой суммы заплатить налоги. Сразу как только увольняется сотрудник? Просто отчисления производятся до 15 числа за предыдущий месяц. Вот в апреле за март. Получается, что я могу учесть налоги за компенсацию вместе с отчисления всех сотрудников, зарплату которых я начислила за март.

(((

Вы должны начислить и выплатить ему компенсацию за задержку. Т.к. выплачивать вы ему будуте все сейчас, то и НДФЛ заплатите в день фактической выплаты. Взносы начисляются на начисленные (извините за каламбур) суммы. И их вы заплатите до 15 апреля.