В силу трудностей с поставщиками через пару месяцев начнется простой, если к тому времени ничего не изменится. Как долго простой продлится тоже неизвестно. После возобновления поставок предприятие заработает в прежнем объеме с теми же должностями.
Руководство уведомило половину коллектива о сокращении с датой увольнения через 2 месяца.
Законно ли сокращение в такой ситуации?
