Закрыть торговую точку, но не закрывать ООО и отправить ген.дира в декрет, реально?

Здравствуйте,
Подскажите, пожалуйста, Как лучше поступить в данной ситуации:
В августе прошлого 2011 года, мы с "подругой" открыли ООО, как следствие магазин. Т.е. у нас 2 уч-ля 55% на 45%
подруга, через 2,5 месяца(она числилась ген.диром) решила, что работать не будет.Мы переделали ген. дира на меня, "подруга" предложила мне у нее выкупит долю, я отказалась, больше 2 уч-ль не объявлялся. Проблема состоит в том что я в мае ухожу в декрет. Магазин себя не тянет. т.е. его закрывать в мае буду. В ООО 3 сотрудника.
Если закрывать ООО, получу ли я все выплаты по беременности и родам?
или лучше закрыть магазин не закрывая ООО, тогда, как я могу назначить ген.дира вместо себя без второго уч-ля ся. Помогите, пожалуйста, разобраться.
За ранее всем откликнувшимся благодарна

Цитата:

---

Сообщение от лЁлЬа

закрыть магазин не закрывая ООО

---

:yes: Сняться с учета, если ЕНВД, сотрудников уволить с соблюдением всех формальностей, гендира, т.е. себя отправить сначала в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу. Сдавать нулевую отчетность в соответствии с вашим режимом налогообложения.

Спасибо огромное!
Не хочу показаться занудой, а закрыть ООО очень сложно, обязательно оба уч-ля должны это делать? И как в этом случаи со мной поступать (в плане декрета)?

Цитата:

---

Сообщение от лЁлЬа

как я могу назначить ген.дира вместо себя без второго уч-ля ся

---

гена назначается собранием учредителей, на котором оформляется протокол подписанный обоими учредителями.

Цитата:

---

Сообщение от лЁлЬа

закрыть ООО очень сложно, обязательно оба уч-ля должны это делать?

---

да, сложновато, и опять же протокол подписывают оба.

Спасибо,
А все-таки, что с декретом, при закрытии ООО? В юр. конторе предложили выйти из общества и уволиться, что-то я совсем запуталась. Какой вариант в моем положении будет менее болезненным для меня?

Цитата:

---

Сообщение от лЁлЬа

Какой вариант в моем положении будет менее болезненным для меня?

---

указанный в посте 2.

Закрыть магазин и не закрывать ООО? А почему?

если вы закроете ООО и уволитесь, то больничный по БИР вам никто не оплатит. а пособие на рождение вы будете получать в собесе.

Спасибо.

А кто будет фактически выплачивать пособие? У ООО ведь не средств? Будет ли Фонд соц.страха в этой ситуации напрямую выплачивать мамочке? :hmm::hmm:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если ИП УСН (доходы - расходы) открылось 15 декабря 2011 года (деятельность не велась), надо ли сдовать отчетность за 2011 год?

Цитата:

---

Сообщение от konowalowadiana

Будет ли Фонд соц.страха в этой ситуации напрямую выплачивать мамочке? :hmm::hmm:

---

Напрямую, нет. А финансировать ООО для выплаты пособий - да.

Цитата:

---

Сообщение от Elektra7

надо ли сдовать отчетность за 2011 год?

---

да

Цитата:

---

Сообщение от echinaceabel

А финансировать ООО для выплаты пособий - да.

---

Насчет финансирования понятно. Но сначала ведь ООО должно выплатить, а затем подать документы на возмещение расходов.... А если у ООО нет средств?

Цитата:

---

Сообщение от konowalowadiana

А если у ООО нет средств?

---

Тогда подается ходатайство на финансирование выплат (а не на возмещение).

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, а какие документы необходиио подать ООО в ФСС для оформления декрета на сотрудника? Нужно ли готовиться к камеральной проверки в ФСС?
Спасибо

Цитата:

---

Сообщение от лЁлЬа

какие документы необходиио подать ООО в ФСС для оформления декрета на сотрудника?

---

расчетную ведомость,б\л,
для единовременной выплаты-справку из загса,копию св-ва о рождении,справку с места работы папы.что выплату не получал