МОжно ли начислить и оплатить отпуск сотруднику в 2012 за 2011 год и соответственно сотрудник его планирует отгулять, а очередной текущего года в конце года? Законно ли это?
Вид для печати
МОжно ли начислить и оплатить отпуск сотруднику в 2012 за 2011 год и соответственно сотрудник его планирует отгулять, а очередной текущего года в конце года? Законно ли это?
Вполне
