Помогите, пожалуйста, туплю... 5чел-100%, 10-50%(полставки), 20чел-40%(совместители) Средняя- это сколько??? 18??? :confuse:
Вид для печати
Помогите, пожалуйста, туплю... 5чел-100%, 10-50%(полставки), 20чел-40%(совместители) Средняя- это сколько??? 18??? :confuse:
Да, 18. Но при условии, что за рассматриваемый период не было никаких изменений в численности (приемов/увольнений).Цитата:
Средняя- это сколько 18
Насколько я помню постановление Госкомстата России от 04.08.2003 № 72, где утвержден Порядок заполнения сведений o численности работников и использовании рабочего времени всё гораздо сложнее.
Средняя численность рассчитывается нарастающим итогом с начала года.
Можно посмотреть тут:
журнал "Российский налоговый курьер" Правила расчета средней численности работников
http://www.naloguchet.ru/article.phtml?code=58&words=
СПАСИБО
Установленная методика расчета, разумеется, сложнее. Но еслиЦитата:
Насколько я помню постановление Госкомстата России от 04.08.2003 № 72, где утвержден Порядок заполнения сведений o численности работников и использовании рабочего времени всё гораздо сложнее.
результат будет точно такой же.Цитата:
за рассматриваемый период не было никаких изменений в численности (приемов/увольнений)
72 Постановление Госкомстата отменено. Я пользуюсь Постановлением № 105 от 01.12.03.
На сайте 1с БУХ:Чем руководствоваться при определении "среднесписочной численности"?
http://www.buh.ru/itemsItem.jsp?ID=1479
Дата создания: 21.05.2004
Попробуем разобраться в сложившейся ситуации проследив историю вопроса.
До принятия Госкомстатом России постановления № 72, в нашей стране действовал другой документ, регулирующий ту же сферу отношений: Госкомстатом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Госпланом СССР, Минфином СССР, Госбанком СССР и ВЦСПС была утверждена Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях от 17.09.1987 № 17-10-0370.
Функциональное назначение данного документа состоит в том числе в определении механизма исчисления среднесписочной численности работников.
Вместе с тем, в соответствии с пунктами 1 и 2 постановления Госкомстата России от 07.12.1998 № 121 применение Инструкции с 1 января 1999 года было приостановлено (необходимо особо обратить внимание, что Инструкция отменена не была).
Однако впоследствии указанное постановление было отменено в связи с изданием постановления Госкомстата России от 24.07.2003 № 71 "Об отмене Инструкции по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения". Отмена постановления № 121 одновременно означает и то, что юридическое действие Инструкции вновь было восстановлено. При этом указанная Инструкция фактически не применялась, поскольку Госкомстатом России было издано постановление от 04.08.2003 № 72. В данной ситуации использовалось одно из коллизионных правил юриспруденции - при наличии двух нормативных правовых актов равной юридической силы, регулирующих аналогичные правоотношения, приоритет отдается нормативному правовому акту, изданному позднее. После отмены постановления Госкомстата России от 04.08.2003 № 72 коллизия исчезла.
С учетом вышеизложенного можно сделать однозначный вывод, что при исчислении среднесписочной численности работников в настоящий момент необходимо руководствоваться положениями Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомстатом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Госпланом СССР, Минфином СССР, Госбанком СССР и ВЦСПС от 17.09.1987 № 17-10-0370.
