с какого момента диретор считается назначеным : с подписания протокола о назначении или с получения свидетельство о внесении изменний в егрюл?
Вид для печати
с какого момента диретор считается назначеным : с подписания протокола о назначении или с получения свидетельство о внесении изменний в егрюл?
С даты, отраженной в протоколе.
а как же это:
Из положений Закона о государственной регистрации юридических лиц следует, что де-юре новый руководитель считается вступившим в должность (а прежний - уволенным) лишь с дня внесения соответствующей записи в Государственный реестр (т.е. с даты регистрации изменений, вносимых в Государственный реестр, не связанных с внесением в учредительные документы). Следовательно, прежний руководитель освобождается, а на нового руководителя возлагается ответственность юридически с даты внесения записи в Государственный реестр, а фактически - в последний день работы прежнего руководителя (если иное не предусмотрено трудовым договором)
Это откуда такой фееричный бред? :D
Свою оценку изложенному я уже дала. Каким боком ФЗ о гос. регистрации касается начала течения срока полномочий ЕИО?
"Де-юре" они научились писать, а НПА читать не научились. Печально...Цитата:
Из положений Закона о государственной регистрации юридических лиц следует, что де-юре новый руководитель считается вступившим в должность (а прежний - уволенным) лишь с дня внесения соответствующей записи в Государственный реестр (т.е. с даты регистрации изменений, вносимых в Государственный реестр, не связанных с внесением в учредительные документы)
спасибо)
МиссисХХХ, пожалуйста. Только не забудьте, что день увольнения - последний день работы старого ЕИО. Поэтому, лучше в протоколе отражать, что полномочия старого прекращаются такого-то, а новый назначается (избирается) с такого-то. Естественно, даты не должны совпадать.
Распространенное заблуждение. Даты могут совпадать. До избрания нового ЕИО старый имеет полномочия. Нет ничего незаконного в том, что в ООО до 13-17 02.05.2012 диретор Петров, а после - Иванов ;-)Цитата:
Сообщение от Leila
с даты регистрации в должность вступает только при первичной регистрации,
а потом (после создания) если сравнивать трудовое, корпоративное зак-во с законом о регистрации,
то, конечно, не стыкуется. Однако, для того, чтобы директор вступил в должность, Вы же не будете спрашивать
разрешения ИФНС и ждать, когда у Вас появится новое свидетельство, а назначите по трудовому и корпоративному - удобной для Вас датой.
Конечно, подтвердить полномочия по ИФНС нужно как можно скорее.
Вообще, это спорный вопрос. Например, некоторые банки просят переделать приказы о назначении директора, поскольку считают,
что датой назначения дату регистрации при любых обстоятельствах!
Да нет тут ничего спорного, Лейла все написала правильно.Цитата:
Сообщение от Аноним
Вообще-то есть мнение, что банковские юристы зачастую и не юристы вовсе. Некоторые на полном серьезе выдают такие перлы, что просто ставят в тупик.Цитата:
Сообщение от Аноним
А з/п вы им, стесняюсь спросить как платить будете?Цитата:
Сообщение от Аноним
Вопрос был о полномочиях ЕИО, а они определяются не трудовым законодательством. Факт того получило или нет лицо, избранное ЕИО з/п или нет никак не сказывается на его полномочиях.Цитата:
Сообщение от Аноним
В данном примере считаю, что з/п должны получить оба, так как у одного это последний, а у другого первый день работы.
Аноним, да Вы фантазер. Почитайте все-таки и ГК РФ, и ТК РФ в плане начала и окончания течения срока. И Вам откроется.Цитата:
Вопрос был о полномочиях ЕИО, а они определяются не трудовым законодательством. Факт того получило или нет лицо, избранное ЕИО з/п или нет никак не сказывается на его полномочиях.
В данном примере считаю, что з/п должны получить оба, так как у одного это последний, а у другого первый день работы.
Во 1х, ТК лучше не читать, когда речь идет о полномочиях ЕИО ООО. С тем же успехом можно почитать Уголовно-исполнительный кодекс или КТМ РФ. Хорошего ничего не будет. У нас каждая отрасль права имеет свои источники права.Цитата:
Сообщение от Leila
Во 2х, правила исчисления срока тут вообще ни при чем. С тем же успехом можно считать, что доверенность, выданная 04.05.2012 действительна только с завтрашнего дня, т.е. 05.05.2012. И в том и в другом случае полномочия возникают в МОМЕНТ совершения определенного действия (избрание ЕИО, выдача доверенности), а уж срок их начинает исчисляться на следующий день.
Или такой пример: гражданин оформил завещание 04.05.2012 в 10-30, а через час умер. Вы же не будете говорить, что завещание не подлежит применению. Почему? Потому, что завещание не имеет срока? Да, не имеет, но это такая же односторонняя сделка, как выдача доверенности и такая же как избрание ЕИО.
Попробуйте осмыслить мои примеры и признайте же свою неправоту. В этом для Вас не будет ничего постыдного.
ИМХО любые 3-и лица требуют подтверждения внесения записи о смене ЕИО в ЕГРЮЛ так как иного способа проверить законность полномочий руководителя у них практически нет. А вообще-то я с Leila согласен.
Это лишь способ убедиться в отсутствии логических способностей у запрашивающего. Выписка свидетельствует лишь о содержании реестра на дату выдачи выписки, а не о реальных полномочиях на момент предъявления. И даже сегодняшняя выписка не дает уверенности в полномочиях.Цитата:
Сообщение от урист
Именно так.Цитата:
Сообщение от stas®
