Вид для печати
Подскажите пож-та, просто никогда раньше не делал расчеты по больничному.
Сотрудник принес больничный, дата страхового случая 18.04, больничный закрыт 02.05 (с продолжением, т.е. выдан следующий больничный). Могу ли я взносы в ФСС за апрель м-ц направить на возмещение пособия по больничному? Или только взносы за май м-ц?
И заодно здесь же попрошу уточнить: я все правильно понял из поиска, что взносы ПФР на пособие по больничному не начисляются, а НДФЛ из суммы пособия удерживается?
можете за апрель, только НДФЛЦитата:
Сообщение от Ila2010
Прошу помощи. С 10.04.12 сотрудник находится на б/л по настоящий день...Оформил б/л как производственную травму.... Можно ли ему частично оплатить б/л (остался чел без средств к существованию)? Есть ли санкции ФСС за частичную выплату по б/л раньше закрыттия б/л?
Выдайте аванс.Цитата:
Сообщение от самый маленький бух
больничный нельзя оплачивать без листка нетрудоспособностиЦитата:
Сообщение от самый маленький бух
работник имеет право просить и врач обязан закрыть один л/н для получения оплаты по нему и выдать продолжение л/н
Цитата:
Сообщение от Аноним
Он предоставил первичный б/л, потом принес продолжение б/л (имеется запись что снова есть продолжение б/л №....), теперь 19 мая ему снова на прием к врачу .... Имеющиеся 2 листочка не закрыты, т.к. указано что чел продолжает болеть.... Потери трудоспособности полной или частичной нет. Аванс выплачивается у нас в организации за фактически отработанное время с 1 по 15 число текущего месяца. А факт отработанного времени = 0. А челу финансово помочь хочется...
и что Вам еще нужно для оплаты? Он еще год болеть может, Вы ему так и не будете пособие выплачивать?Цитата:
Сообщение от самый маленький бух
больничный не закрыт..... Вот это и смущает...
травма на производстве??!!! Вы документально этот факт надеюсь правильно отразили?!Цитата:
Сообщение от самый маленький бух
А Вы не смущайтесь, особо стеснительным большими бухгалтерами не стать:)
Вам предоставлены листки нетрудоспособности, оформленные в соответствии с установленным порядком? Вот и оплачивайте указанное в них количество дней. То, что страховой случай еще не закончился, роли не играет. Принесет следующий листок (неважно будет ли в нем написано "приступить к работе" или "продолжает болеть") - оплатите те дни, которые указаны в нем.
Вот вопрос производственной травмы гораздо серьезней.
по поводу производственной травмы процесс оформления бумаг идет.... И с б/л по травмы приходится сталкиваться впервые.А степень стеснительности к данному случаю отношение не имеет.
и в каком НПА прописано, что выплата по б/л не зависит от окончания страхового случая?:redface:
есть более интересный вопрос: "в каком НПА прописано, что вы имеете право не оплачивать предоставленные больничные листы?"Цитата:
Сообщение от самый маленький бух
А общая продолжительность действительно может быть до 12 мес.
в том то и дело, что я то как раз ХОЧу заплатить челу..... Но уже сей вопрос решился.
