Кому-нибудь приходилось организовывать расчет зарплаты в бюджетной организации, где есть доп. виды деятельности, попадающие под ЕНВД.
Это тянет за собой: отдельные лицевые счета, Индивидуальные карточки, раздельные расчеты больничных и отпускных.... На первый взгляд нерешаемо.
Но может кто-то уже сделал это?
Буду благодарен за любые советы.
