Показатели премирования в положении о премировании. Две премии за один показатель?
В положении о премировании необходимо отразить следующее:
Премия Х выплачивается всегда при выполнении плана на 100-105%
Премия У выплачивается при выполнении плана свыше 105%, но при этом сохраняется и премия Х. Т.е., если сотрудник выполнил план на 106%, то он получает две премии (X+Y).
1) Не будет ли в этом случае выплата премии X и премии Y вместе выплатой за один и тот же целевой показатель?
2) Если это так, то как этого избежать (может быть сделать два показателя – первый за выполнение плана, а второй за перевыполнение)? Сделать отдельно премию Z, равную X+Y нельзя по ряду причин, т.е. в положении должны остаться две премии.
