Вид для печати
Добрый день! ИП работает с 2000 года, имеет работников. В ПФ на учет встал, а в ФСС забыл. Налоги за работников платит, кроме ФСС.
Сейчас ИП принимает на работу нового сотрудника. Посоветуйте, стоит ли сейчас вставать на учет в ФСС? До это проблем с ФСС не было.
Имеет ли смысл переделать для ФСС прошлые договора как гражданско-правовые? И на сколько большая вероятность сапостовления данных в ФСС, МИФНС и ПФ?
Уж очень не хочется платить большой штраф в ФСС
Спасибо
Ну как-то странно, забыть на 12 лет о том, что положено платить взносы в ФСС :(
Штраф будет просто заоблачным.
Понимаю, что все не очень радостно. Вот ИП теперь и думает, что делать((
Как Вы считаете может уволить всех в один день, а потом на следующий день работников принять и эти уже новые договора отнести в
ФСС? или переписать для ФСС предыдущие договора на гражданско-правовые. ведь по ним мы не платим ФСС?
Понятно, что если будет проверка, то тогда штраф, но вдруг пройдет 3 года:)
и еще, может знаете: сопоставляют ли данные фсс и пф между собой? в мифнс и пф трудовые договора ип относил((
А в трудовых книжках у работников что будет написано о предыдущем месте работы? :(Цитата:
Сообщение от Аноним
Проверки ПФ и ФСС проходят совместно, так что сопоставлять данные они могут
Спасибо, поняла. Объясню ИП все, а дальше пускай решает сам
