Вид для печати
Подскажи те как оформить человека:
Он является гл. бухом в одной фирме (осн),
и так же открыл свое ООО, где он по приказу директор и ед. учредитель.
Как правильно сделать ему трудовой договор в его ООО, и как оформить труд. книжку.
Мне думается в его ООО сделать директором по совместительству (труд договор), на 0,25 ставки (по приказу на приему), и платить минималку по налогам. В книжке никаких записей не делается в данном случае. Я прав?
:yes: как же хорошо в начале задать вопрос, а потом сразу же дать самому ответ))
вот только найти не могу где найти: Приложение 1 «Типовой образец оформления положения об условиях совместительства в трудовом договоре с генеральным директором». И если в Решении №1 прописано, что учредитель назначает на должность директора самого себя сроком на 5 лет, в типовом договоре между директором и работником (его самого), прописать в предмете договора пункт что данная работа является по совместительству, тоже будет верным или нет?
И я как понимаю на основном месте работы делаем запись о том что сотрудник еще работает по совместительству
