Декретные "по старому" и несколько последовательных периодов работы.
Здравствуйте уважаемые форумчане.
В нашей организации практикуются срочные трудовые договора. Часто бывает так, что сотрудник отрабатывает срок договора, увольняется, затем, спустя некоторое время, принимается вновь.
Сейчас одна такая сотрудница собралась в декрет, хочет, чтобы расчет велся по старому. Проблема в том, что в 12 месяцев расчетного периода попадает работа по предыдущему трудовому договору. И она хочет, чтобы это время и з/п учитывалась при расчете среднего.
Ранее (пару лет назад) консультировались в ФСС - те отвечали, что в расчет берется только з/п по текущему договору. Сейчас (со слов сотрудницы) ей ответили по-другому.
Подскажите, пожалуйста, как правильно?
