ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Необходимо разработать схему обоснованной оплаты труда, реально зависящей от кол-ва принятой заказчиком продукции.
В организации есть, как собственные работники (почасовая оплата), так и нанятые бригады (от выполненного объема). Прорабы по своим сдают табеля, по бригадам рукописные отчеты об объемах работ, которые практически непонятно как согласовывать с КС-2 или может с чем-то еще. Как реально проверять не завышаются ли объемы. Как организовать документооборот.
Опытные практики посоветуйте. Что почитать? И вообще это где-то работает?
arriadna@mail.ru ( два r - это не описка!)