Добрый день! Прошу помощи, помогите.
У нас на предприятии есть 3 водителя, график сменный, сутки-трое, у них ставка 0,7 часа от нормы рабочего времени. ( может неграмотно написала). Мой ОК говорит что мы по ТК РФ не имеем права их привлекать сверх нормы, но по факту один регулярно уезжает в командировки, соответ-но у других меняется график, и получаются перерабоки. Исходя из этого, мне как расчетчику надо оплачивать:.
1. Работу в вых. день (т.к. он в командировке в свои вых.дни) , так же по среднему, если команд. выпадает на смену??
2. Другим водителям сверхурочные, из за переноса смен.
Получаеться должна оплатить фактически отработанное время????
А отдел кадров не хочет мне давать приказы для оплаты, потому что водителей нельзя привлекать к сверх нормы.
Извините, может конечно сумбурно, но где правда.......????
