расчет по декретному больничному

Добрый день.
Подскажите пожалуйста: как выгоднее для сотрудника рассчитать декретный больничный.
Сотрудник работает в ООО (УСН) 1 год 10 месяцев, официальная заработная плата 12 тысяч на руки, в трудовую книжку запись при приеме не делали и в принципе приказов на прием не издавали, по факту сотрудник работает 4 дня в неделю по 8 часов. С июля уходит в отпуск по беременности и родам. Работодатель для выгоды сотрудника готов оформить документы на прием или на пятидневку или на неполное рабочее время (4 дня по 8 часов).
Есть ли в этом смысл или на выходе результат будет идентичен и от графика работы для расчета больничного ничего не зависит?
Заранее благодарен!

Коллеги, посмотрите плз этот вопрос :scratch_one-s_head:
я почитал и получается что разницы нет никакой, так как делить всё равно на календарные дни при расчете будут и предпочтетельнее выбирать вариант расчета по старому (за 12 месяцев). ????? Спасибо!

Цитата:

---

Сообщение от nikolay2008

или на пятидневку или на неполное рабочее время (4 дня по 8 часов).

---

результат зависит от суммы начислений. Если она будет одна и та же, то на больничном никак не отразится

Цитата:

---

Сообщение от nikolay2008

редпочтетельнее выбирать вариант расчета по старому (за 12 месяцев).

---

старые правила предпочтительнее практически всегда