Проверьте расчет отпускных

Сотрудник принят на работу 05.11.2009г., уволился 06.06.2012г., в отпуске не был. Ежегодный отпуск 28 дней. 2 года*28= 56 дней, 6мес*2,33=14 дней, итого положено дней 70. З-та Июнь 11 6600 июль 6600 август 6600, сентябрь 6600, октябрь 6600, далее 5 месяцев он работал 4 часовой день ноябрь 3320, декабрь 3300, январь 12 3300, февраль 12 3300, март 3300, апрель 6600 май 6600.
Итого з/та 62720 /12/29,4=177,77, 177,77*70=12443,9 Верно это? или в месяцах неполного времени как то считать по другому сдз? отпускные редно считаю если можно алгоритм расчета скинуть, вникнуть надо детально.

Сумма не сходится. А июнь, январь, февраль - опечатка?

я имел то что июнь 11 года -6600, январь 12 года, а з-та 6600

Цитата:

---

Сообщение от ССГ

6мес*2,33=14 дней

---

7 мес. * 2,33 = 16,31 дня. (с 05 ноября по 04 декабря... с 05 мая по 04 июня итого получается 7 месяцев).

Цитата:

---

Сообщение от ССГ

или в месяцах неполного времени как то считать по другому сдз?

---

естественно.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А июнь, январь, февраль - опечатка?

---

Это, автор отметил года (2011, 2012).

это да, спс, вопрос в том что в те месяца он выходил все дни на работу тока не на 8 часов а на 4, в этом случае как быть?

Цитата:

---

Сообщение от Галина1977

7 мес. * 2,33 = 16,31 дня
.

---

да нет такого коэффициента 2.33!!!
посчитайте 2.33*12 и 28/12*12, получите разные цифры
округлять следует конечный результат

Аноним, если 28/12, а потом * на 12 получится 28 ;) ой нет, с точностью до ... 27,9999999 в периоде... А если 2,33*12 то получим тоже 28 (27,96). А если уж быть точным как вы, то надо так: 28/12*7=16,3333333 в периоде, ну у меня было 16,31. Если взять в данном случае среднюю заработную плату 6600 в месяц, то разница между нашими вычислениями составит примерно 5 рублей. С точностью до каких хотите можете посчитать сами, если хотите. ;)

Цитата:

---

Сообщение от ССГ

тока не на 8 часов а на 4, в этом случае как быть?

---

ну я ж вам сбросила название документа, почитайте ;)

Цитата:

---

Сообщение от Галина1977

Аноним, если 28/12, а потом * на 12 получится 28 ;) ой нет, с точностью до ... 27,9999999 в периоде... А если 2,33*12 то получим тоже 28 (27,96). А если уж быть точным как вы, то надо так: 28/12*7=16,3333333 в периоде, ну у меня было 16,31. Если взять в данном случае среднюю заработную плату 6600 в месяц, то разница между нашими вычислениями составит примерно 5 рублей. С точностью до каких хотите можете посчитать сами, если хотите. ;)

---

ну это вы округляете и платите з/пл 6600 у нас з/плата повыше и КНО платят с учетом доли дня
а если КНО платят за пару-тройку лет?
и вообще важен тот факт, что
не существует в законодательстве коэф. 2.33
ну и округлять следует конечный результат и тогда 28/12*28 будет ровно 28

Цитата:

---

Сообщение от ССГ

это да, спс, вопрос в том что в те месяца он выходил все дни на работу тока не на 8 часов а на 4, в этом случае как быть?

---

для расчета отпускных важно не на сколько часов он выходил на работу и не график его работы, а есть ли в табеле отпуска, б/л, б/с, командировка и прочие отклонения

Доброго всем дня! Извините, чтобы не создавать новой темы, спрошу тут: Подскажите пожалуйста, правильно ли расчет?! Сотрудник устроился на работу 01 августа 2011г, его зп была 11000,00. С 01 января 2012 зп стала 12000,00. Сотрудник хочет написать заявление на отпуск с 04 июля 2012г. Значит я беру в расчет 11 месяцев с 01.08.11 по 30.06.12.
11000,00 х 1,10 (Пов.коэф.) х 5 = 60500,00
12000,00 х 6 = 72000,00
132500,00 /11/29,4 = 409,71 х 28 = 11471,88 - отпускные, и с них уже высчитываю НДФЛ и страховые взносы.....
Спасибо за помощь!

Цитата:

---

Сообщение от МарияМ.

Доброго всем дня! Извините, чтобы не создавать новой темы, спрошу тут: Подскажите пожалуйста, правильно ли расчет?! Сотрудник устроился на работу 01 августа 2011г, его зп была 11000,00. С 01 января 2012 зп стала 12000,00. Сотрудник хочет написать заявление на отпуск с 04 июля 2012г. Значит я беру в расчет 11 месяцев с 01.08.11 по 30.06.12.
11000,00 х 1,10 (Пов.коэф.) х 5 = 60500,00
12000,00 х 6 = 72000,00
132500,00 /11/29,4 = 409,71 х 28 = 11471,88 - отпускные, и с них уже высчитываю НДФЛ и страховые взносы.....
Спасибо за помощь!

---

с какой стати индексация, оклады во всей организации повысили?

Да у всех было повышение окладов

Цитата:

---

Сообщение от МарияМ.

Доброго всем дня! Извините, чтобы не создавать новой темы, спрошу тут: Подскажите пожалуйста, правильно ли расчет?! Сотрудник устроился на работу 01 августа 2011г, его зп была 11000,00. С 01 января 2012 зп стала 12000,00. Сотрудник хочет написать заявление на отпуск с 04 июля 2012г. Значит я беру в расчет 11 месяцев с 01.08.11 по 30.06.12.
11000,00 х 1,10 (Пов.коэф.) х 5 = 60500,00
12000,00 х 6 = 72000,00
132500,00 /11/29,4 = 409,71 х 28 = 11471,88 - отпускные, и с них уже высчитываю НДФЛ и страховые взносы.....
Спасибо за помощь!

---

Уважаемые Клерки!! Подскажите пожалуйста!!! Правильно ли расчет!

12000 / 29.4 = 408.16

Значит никаких пересчетов не нужно за прошлый год??? В расчет брать все равно 11 месяцев?

отчего же... нужен пересчёт по индексации окладов...

Цитата:

---

Сообщение от МарияМ.

Значит никаких пересчетов не нужно за прошлый год??? В расчет брать все равно 11 месяцев?

---

12000/11000*11000*5=60000
12000*6=60000
132000/11/29.4

т.е.12000*6=72000

К_инд = 12000/11000

СДЗ = {(11000*К_инд*5 + 12000*6)} / (29.4*11) = {(11000*(12000/11000)*5 + 12000*6)} / (29.4*11) = {(11000*12000/11000*5 + 12000*6)} / (29.4*11) = {(12000*5 + 12000*6)} / (29.4*11) = {12000*(5+6)} / (29.4*11) = (12000*11) / (29.4*11) = (12000*11) / (29.4*11) = 12000 / 29.4

Простите, что-то я запуталась....
12000/11000 = 1,10 - коэф.
11000 х1,10=12100х5=60500 + (12000х6) = 132500/11/29,4 = 409,71 - средн.заработок
Или же не нужно ничего округлять, пока не получится конечная сумма???
Извините за глупые вопросы...

МарияМ., сдвиньте пимпочку на калькуляторе вправо... с "2" на "F"

Спасибо всем за помощь!

Цитата:

---

Сообщение от Генук

К_инд = 12000/11000

СДЗ = {(11000*К_инд*5 + 12000*6)} / (29.4*11) = {(11000*(12000/11000)*5 + 12000*6)} / (29.4*11) = {(11000*12000/11000*5 + 12000*6)} / (29.4*11) = {(12000*5 + 12000*6)} / (29.4*11) = {12000*(5+6)} / (29.4*11) = (12000*11) / (29.4*11) = (12000*11) / (29.4*11) = 12000 / 29.4

---

что это за расчет такой? а если за этот период был отпуск ежегодный? то 29,4 на 11 не умножить уже..;)