<P>Мария Подцероб</P>
<P><B>В свое время фильм “Служебный роман” стал культовым, потому что идеально
отражал атмосферу советских учреждений 1970-х гг. Однако в современной
бизнес-среде подобные приключения сотрудников особо не приветствуются.
Работодатели полагают, что служебные романы вредят компании, потому что
снижают производительность труда.<BR>
</B></P>
<P>В 2003 г. американская ассоциация менеджмента решила выяснить, насколько
часто возникают служебные романы в компаниях. Исследование показало: чем
больше времени американцы проводят на работе, тем чаще они влюбляются в своих
коллег. 67% респондентов заявили, что относятся к служебным романам крайне
положительно, а 30% открыто признались, что состояли в любовных отношениях
с сослуживцами.</P>
<P>Однако восторг по поводу совмещения личной жизни с работой выражают только
сами сотрудники. Директора по персоналу и эксперты по подбору кадров придерживаются
иного мнения. Согласно последнему исследованию, проведенному американским
обществом по управлению персоналом, 81% кадровиков считает, что служебные
романы опасны для компаний. Они служат дополнительным источником конфликтов.
А 74% уверены, что сотрудники должны нести юридическую ответственность за
романтические увлечения в пределах офиса.</P>
<P>Эрика и Дэвид Магрум встретились девять лет назад на работе, когда были
сотрудниками корпорации Sprint. У них завязался служебный роман. Эрика и
Дэвид работали в разных департаментах, где занимали руководящие должности.
Но через некоторое время подразделение Дэвида отделилось и превратилось в
самостоятельную компанию. Новая фирма конкурировала на рынке с подразделением
Sprint, где продолжала работать Эрика. Вскоре женщина поняла, что ей придется
оставить работу, потому что она состоит в личных отношениях с врагом своей
компании. И некоторое время спустя уволилась из корпорации.</P>
<P>Неизвестно, как часто подобные ситуации складываются в России, — подобной
статистики, увы, нет. Но вряд ли сыщется компания, где никогда не случалось
хотя бы одной любовной интрижки. Психологи уверяют, что российские рабочие
коллективы часто живут по принципу одной большой семьи. В таком коллективе
личные отношения играют важную роль. “Отечественный бизнес исповедует принцип
русской общины, так уж повелось, что примерно у 85% россиян именно на службе
возникают личностные конфликты и вспыхивают служебные романы, — говорит Вера
Васильева, практикующий психолог и руководитель центра психологического консультирования "ВерФь". —
Часто супруги работают в компании бок о бок. Однако совместная работа супругов
в качестве наемных менеджеров не несет ничего позитивного”.</P>
<P>Работодатели понимают, что любовных интриг в компаниях не избежать. Можно
только попытаться свести к минимуму их негативные последствия.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?21102
