Здравствуйте! можно оформить временный перевод на 1 месяц к другому работодателю? только через увольнение?
Вид для печати
Здравствуйте! можно оформить временный перевод на 1 месяц к другому работодателю? только через увольнение?
Можно оформить на 1 работе отпуск без содержания, а на 2-й устроиться по срочному договору.
запись в трудовую нужна по срочному договору?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Если трудовая книжка уже лежит на одном месте работы, о чем речь?
А главный документом сейчас вообще является не трудовая книжка, а трудовой договор.
Если работник берет отпуск без содержания, то значит он не увольняется. А это, в свою очередь, означает, что основное место работы у него остается прежним. Значит, на другую работу он может устроится только по совместительству.
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Запись в трудовую книжку о работе по совместительству делается по желанию работника по месту основной работы.Цитата:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Статья 66. Трудовая книжка
Цитата:
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Однако надо помнить о том, что ТК РФ регулируется так-же и
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Что соответсвенно влечет за собой последсвия в видеЦитата:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Цитата:
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
А если человек устраивается по срочному договору на месяц, не предъявляет труд.книжку, но говорит, что не работает, что мешает принять его на работу на полный рабочий день?
спасибо!! этот вариант и хотела применить, уточнила:redface:
