Подскажите, пожалуйста, можно ли отправить ген. директора в отпуск за свой счет на 1-2 месяца, если он единственный работник и хозяйственная деятельность не ведется в этот период.
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, можно ли отправить ген. директора в отпуск за свой счет на 1-2 месяца, если он единственный работник и хозяйственная деятельность не ведется в этот период.
Можно. Хоть на три.
Даже нужно, потому что зарплату платить нечем
Подскажите, а срок на который можно Ген.директора отправить в отпуск без сохранения з/п он есть где-то????
И еще хотела уточнить по документам:
Надо сделать решение учредителя об отправке в отпуск без сохранения з/п
Получить заявление от Генерального директора о предоставление ему отпуск без сохранения з/п с .... по .... (вот тут на какой срок можно написать это заявление)
Приказ по форме Т-6.
(Деятельность в организации преостановилась, поэтому такие действия, Генеральный директор наемное лицо)
Буду признательна за ответ......
ИМХО решение учредителей не нужно, нужно заявление и приказ, срок не ограничен. Заявление - по семейным обстоятельствам. Писать в приказе что деятельность приостановилась тоже не нужно. Ничего лишнего писать никогда не нужно:wow:
А заявление он кому будет писать и о чем?Цитата:
Сообщение от Ученый
1. заявление - ген.деректору иванову и.и. от иванова и.и. прошу прдоставить мне отпуск без сохранениия заработной платы с ... по .. по семейным обстоятельствам 2. приказ - предоставить иванову и.и. отпуск ьез сохранения ... с ... по ... . ген.директор иванов и.и.:wow:
Ну это только если он больной на всю голову. Тогда ему не директором на воле надо быть, а лежать в одной палате с Наполеоном, Кутузовым etc.Цитата:
Сообщение от Ученый
А как тогда правильно оформить. Писать заявление ген.диру на отпуск??? на чье имя писать или ни на чье???. Или приказом оформить все без заявления? директор он же учредитель.
