Не полное соответствие наименования должности в штатном расписании и трудовой книжке
Добрый день, уважаемые господа!
Подскажите, пожалуйста, будет ли являться нарушением ст. 57 ТК и п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек ситуация, когда в штатном расписании содержится более развернутое наименование должности работников, чем в трудовой книжке (например, в трудовой книжке наименование должности: "Менеджер по продажам", в штатном расписании "Менеджер по продажам (региональный представитель)")?
