ЗиК 7:расчет отпуска в первый месяц трудоустройства

Мое почтение!

Уважаемые, подскажите, плз:
сотрудник устроился на работу, отработал 2 недели и уходит в отпуск.

по положению 922 пункт 7: в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Я правильно понимаю, что ЗиК эту ситуацию не считает, среднее определить и вводить руками?

временно поставьте датой начала следующий месяц, заполните вкладку среднего, верните нормальную дату начала отпуска, проводите

Спасибо за отклик!

Попробовал, правда без понимания, в чем волшебство :)
Никаких расчетов не произошло, и честно говоря, не совсем понимаю, как могли произойти.

Кстати, в данном случае, похоже, следует применить
Положение 922, п. 8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

то есть, по идее, всё даже проще - оклад поделить на норму времени в месяце...однако, видимо, есть дьявол
в деталях, если это не реализовано.

1. сначала проведите отпуск, пусть и нулевой
2. рассчитайте зарплату
3. далее - как было написано