Вид для печати
Здравствуйте!Работник ушел в отпуск с 01.06.12 по 28.06.12- 28 календарных дней,но так как 12-е число-праздник,то он должен выйти из отпуска не 29,а 30-го?правильно я понимаю?в записке -расчете мне указывать 28 календарных дней с 01.06 по 29.06 или с 01.06 по 28.06??И сколько дней мне оплачивать по выходу из отпуска 29,30-два дня или только 30-е -один день?Заранее спасибо за ответ!!
да.Цитата:
Сообщение от ЕленаФилаткина
1Цитата:
Сообщение от ЕленаФилаткина
ZZZhanna, субботу?
30-е - суббота. Если этот день выходной?
Ну я так глубоко не вникала. Тем более, что по графику у этого сотрудника суббота м.б. ра. днемЦитата:
Сообщение от Генук
Оплачивать 28 дней.Цитата:
И сколько дней мне оплачивать
отпуск с 01.06 по 29.06, в расчете 28 дней оплачиваются.. на работу 30 соответственно только он и оплачивается
Смотря что у Вас написано в заявлении, если рамки заявления ограничены с 01.06 по 28.06 , то оплачиваете 27 дней, 29 на работу, а если написано с 01.06 и на 28 дней, то и оплачиваете 28 дней, а 30 на работу. А мешать в заявлении в кучу с 01.06 по 28.06 на 28 дней, вообще неправильно. Посоветуйте работнику переписать заявление, и от этого потом уже и отталкиваетесь.
Вот-вот, мои тоже часто пишут с какого числа, по какое, еще и дни календарные сами сосчитают :mad:.Цитата:
Сообщение от smi-elena
И редко ведь кто угадает :eek:
А насколько критично, что я в таких заявлениях сама исправляю или дату окончания или кол-во календарных дней?
Спасибо за ответы!Теперь все понятно.Суббота на самом деле выходная,я ошиблась
Я тоже считаю, на всякий случай... ;)Цитата:
Сообщение от Королева
А вообще, приходишь и говоришь - с такого-то на столько-то, кадры считают и говорят, как писать...
Или с такого-то по такое-то, а потом уж они рассчитывают, сколько дне и в каком размере оплачивать.
А не пробовали так :DЦитата:
Сообщение от Анонимусус
Цитата:
Дорогой начальник.
В течение этого года я тщетно пытался вырваться из ваших цепких лап. Каждый из 365 дней этого года оказывался “самым неподходящим днем для того, чтобы уйти в отпуск”. Вся эта ситуация довела меня до того, что я горько смеюсь, когда слышу, что крепостное право было отменено давным-давно.
Но с сегодняшнего дня - все изменилось!
Я украл вашу жену! Она у меня в заложницах!
Мои условия:
1) 2 недели отпуска.
2) Материальная помощь к отпуску в размере 5 окладов.
3) Путевка на 10 дней в Сан-Педро де Алькантара, в апартаменты, которые я укажу позднее. На двоих (не ваша жена)
Засим откланиваюсь, Ваш сотрудник Анонимусус.
Исправлять конечно нельзя, и не надо указывать в заявлении с ............ :)Цитата:
Сообщение от Королева
mln,
Это Вы к чему? Не было такой необходимости. Предоставляют без вопросов....;)
шутка...... графиков есть отпусков?
Нет. Совместитель, принес справку с основного места - и гуляй... Хотя есть, конечно - меня там нет.
как это ??? :wow:Цитата:
Сообщение от mln
мы же не про уволить, а про отпуск ?
А как и что указывать тогда....Цитата:
Сообщение от mln
А как и что указывать тогда....Цитата:
Сообщение от mln
