Подскажите, пожалуйста, возможно ли исполнение обязанностей кассира(на время его отсутствия) главным бухгалтером?
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, возможно ли исполнение обязанностей кассира(на время его отсутствия) главным бухгалтером?
А почему нет ? Приказ пишите - и всё!Цитата:
Сообщение от Ирина_Ник
У нас кассира отродясь не было. В бухгалтерии 1 главный бухгалтер, он же кассир.
+1Цитата:
Сообщение от Arhimed0
У нас кассир есть, но находится в отпуске по уходу за ребенком. А что я конкретно должна в приказе написать? Возложить исполнение обязанностей кассира на главного бухгалтера? Здесь никакой доплаты не требуется, только оформить договор о материальной ответственности?
акта о приемки передачи кассы не надо?
Вообще то я вела кассу, как рядовой бухгалтер с совмещением, теперь перешла на главного, думаю, что приказ о совмещении как на рядового бухгалтера надо отменить. В должностной инструкции главного не написано, что в отсутствии других работников он замещает их, поэтому у меня и возник вопрос, насколько правомерно все будет - значит приказ об исполнении обязанностей нужно создать отдельно.Цитата:
Сообщение от Nephila
Приказ о возлож обязанностей - обязательноЦитата:
Сообщение от Ирина_Ник
Акт приёма - передачи - обязательно
договор о мат отв - само собой
Насчёт доплаты - "по соглашению сторон", и исходя из лимитов ФОТ...
Акт приема-передачи - что от меня-бухгалтера, мне - главному бухгалтеру... И что то я не думаю, что кроме премии главному бхгалтеру какие то выплаты полагаются.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Так Вы вроде сказали, что у Вас БЫЛ кассир ?Цитата:
Сообщение от Ирина_Ник
У нас в полож. по опл. труда предусмотрена ежемеячная доплата.Цитата:
Сообщение от Ирина_Ник
Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Доплату за замещение положена ТК.
самой себе конечно глупо оформлять передачу по акту...
В постах № 1 и № 4 было указано, что кассир был. Так почему тогдаЦитата:
Сообщение от Nephila
Цитата:
Сообщение от Ирина_Ник
Так был ли мальчик, или мальчика не было:) (с)
И не забудте под роспись ознакомиться со своими правами и обязанностями....
Значит нарисовать акт приемки и инвентаризацию оформить (это, конечно, не обязательно, если кассир временно отсутствует, но если он не может подписать сдачу наличности, лучше подстраховаться)Цитата:
Сообщение от Nephila
Кассир был, может я непонятно написала. Кассир был, на время отпуска по уходу за ребенком возложили обязанности на меня с оформлением совмещения, я была еще рядовым бухгалтером, сейчас стала главным, поэтому и задалась вопросом, а положена ли доплата, ведь по ДИ главный должен замещать отсутствующих работников.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Вообще, по моему мнению возложение дополнительных обязанностей без доплаты за совмещение не есть законно. Основание - ст. 151 ТК РФ, например. Можно еще порыться...Цитата:
Сообщение от Ирина_Ник
А должностной регламент, который обязывает исполнять обязанности других сотрудников без каких-либо условий (например - конкретный срок, объем и доплаты) совершенно противозаконен.
