увольнение главбуха в связи со сменой собственника

Добрый день, возник вопрос, прошу помощи.
Учредители ООО продали свои доли одному другому учредителю, последний стал еще и директором в данном ООО. Документы оформили, все отлично. Главный бухгалтер в отпуске по уходу за ребенком, через 4 месяца ребенку исполняется три года и по идее она выходит на работу, вместо нее работает пока другой гл.бух, оформленный на время отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. НО: новый учредитель и он же новый директор не хочет старого глбуха видеть на работе, хочет чтобы остался работать глбух, который работает сейчас.
И так, мы глбуха можем уволить в связи со сменой собственника имущества организации, в соответствии со ст75 ТК РФ не позднее 3х месяцев со дня возникновения у него права собственности. НО мы же не имеем права уволить в отпуске по уходу за ребенком...
Как быть, что делать, посоветуйте, пожалуйста :)

Цитата:

---

Сообщение от Kadrooo

И так, мы глбуха можем уволить в связи со сменой собственника

---

Не стройте иллюзий. Нет никакой "смены" - этот пункт не для вас.

Цитата:

---

Сообщение от mvf

Нет никакой "смены" - этот пункт не для вас.

---

:o почему?

Потому что ППВС-2 пункт 32.

спасибо, обидно, досадно и несправедливо :(

а в чем несправедливость-то?

получается человек (новый учредитель) потратил много миллионов, купил крупную добывающую организацию и судя по разъяснениям это не смена собственника.. Получается он не вправе поменять главного бухгалтера, свою можно сказать "правую руку", того человека, который будет знать и ведать его деньгами.
А как тогда мы можем уволить главного бухгалтера?

Цитата:

---

Сообщение от Kadrooo

Получается он не вправе поменять главного бухгалтера, свою можно сказать "правую руку", того человека, который будет знать и ведать его деньгами.

---

А что мешает этому человеку предложить откупные главбуху, который ему не нравится? Ну там выходное пособие в размере стольки-то окладов...
А этот главбух в чем виноват, почему вдруг её собрались увольнять? Она плохо работала или что? Или ведать деньгами нового собственника надо как-то по особому и это не всем дано?

откупные выплатить ничего не мешает, такой вопрос не поднимался еще пока, да и если бы можно было бы уволить в связи со сменой собственника все равно не менее 3 заработков платить. Думаем пока какие варианты возможны. Думаем на тему - "а что если она не захочет увольняться".
А насчет того кто виноват, есть кое какие личные качества старой глбушки, которые не устраивают не только нового гендиректора, но и сотрудников, которые раньше с ней работали.